언제 집중이 잘 되시나요? 아침, 점심, 혹은 저녁?
혹시, 하루에 2~3시간을 출퇴근길에 낭비하시나요?
사람마다 집중력이 발휘되는 시간대는 다르며, 억지로 맞춰진 출퇴근길에 낭비하는 시간이 쌓일수록 업무 성과는 낮아지고 개인 성장은 느려질 수밖에 없습니다.
알파브라더스는 임직원의 성과와 성장을 보장하기 위해서 이런 문제들을 해결하는 제도를 마련하고, 마련된 제도를 누구나 눈치보지 않고 활용할 수 있도록 알리는 것이 회사의 역할이라고 생각합니다.
“구성원들이 회사와 함께 성장할 수 있는 근무환경은 어떻게 만들까?”
“어떻게 하면 임직원이 눈치보지 않고 본인이 일하기 편한 환경에서 일할 수 있을까?”
저희 인사팀은 끊임없이 이러한 질문들을 제기하며 알파브라더스인들이
최적의 업무환경에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 제도를 만들어 가고 있어요.
- 알파브라더스 인사팀 백선영
💡 회사의 성장과 개인의 성장을 동반하자! 이를 위한 회사의 역할 :
(01) 제도 마련 : 개인의 업무효율성을 극대화하는 제도를 마련합니다
(02) 제도 교육 : 임직원이 제도를 적극적으로 활용할 수 있도록 교육
알파브라더스는 조직원의 성장과 성과를 뒷받침하는 근무환경을 만들기 위해 오늘도 고민합니다
CHAPTER 01.
9 to 6는 NO! 유연 근무제
유연근무제는 코어타임 11시~ 16시를 활용해 업무 시간을 탄력적으로 사용하는 제도입니다.
오전 8시에서 11시 사이 자유롭게 출근하며, 일 기본 8시간을 근무하면 됩니다. 그리고 만약 월요일에서 목요일까지 연장 근무했다면 금요일에 조기 퇴근이 가능해서 남들보다 긴 주말을 만끽할 수 있습니다.
알파브라더스는 2023년도 신규 입사자들을 대상으로 복지 선호에 대한 설문조사를 진행했는데, 1위로 “유연 근무제”가 뽑혔어요. 나의 근무 시간을 상사와 동료들의 눈치를 안 보고 선택할 수 있는 자율성은 조직원들의 성장과 생산성을 높여주고, 높아진 생산성을 바탕으로 회사도 점점 성장하는 선순환 구조가 만들어졌습니다.
CHAPTER 02.
출퇴근 시간을 나에게 쓰자! 재택근무제
재택근무제는 집이든 카페든, 사무실이 아닌 원하는 곳에서 근무할 수 있는 제도입니다.
재택근무제 덕분에 알파 구성원들은 출퇴근 시간을 아껴 자기계발과 휴식, 취미 활동에 쓸 수 있습니다. 오늘은 커피 맛이 좋은 카페에서, 내일은 트렌디한 팝업 스토어가 많은 핫플에서! 늘 출근하던 사무실이 아니라 색다른 환경에서 업무의 효율을 높일 수 있습니다.
대부분의 구성원들 팀별 회의가 있는 월요일을 제외하고는 자유롭게 재택근무를 활용하고 있으며 그외 회의나 내부소통이 필요한 경우에는 줌과 같은 비대면 채널을 활용하고 있어요.
팀원이 특별히 업무를 게을리 하지 않는 이상, 재택근무를 반려할 이유가 없어요.
회사에 나왔을 때보다 오히려 집에서 일할 때 성과가 나오는 팀원들이 많아서요.
저희 팀이 디자인 팀이다 보니 더욱 그런 걸 수도 있는데
본인이 영감을 얻을 수 있는 곳에서 편하게 일했을 때 더욱 좋은 성과가 나오는 것 같아요.
- 알파브라더스 그래픽팀장 이성용
*재택근무제는 입사 3개월이 지난 분들만 신청 가능합니다. 입사 후 업무와 회사 시스템에 적응하는데 3개월 정도의 시간이 필요하기 때문입니다.
CHAPTER 03.
일 끝나고 산에서~ 바다에서 힐링하기! 워케이션
워케이션은 일(Work)과 휴가(Vacation)의 합성어로, 집이나 사무실이 아닌 휴가지에서 업무를 보며 휴양할 수 있는 제도입니다.
알파브라더스에서 워케이션을 다녀온 팀 중에서 사업기획팀을 인터뷰할 기회가 있었는데요. 워케이션 제도에 문제점은 없는지, 어떻게 하면 알파브라더스인들이 잘 이용할 수 있을지 사업기획팀 김수애 컨설턴트의 답사 이야기를 살짝 들어보았습니다.
저희 사업기획팀은 속초로 워케이션을 다녀왔어요.
항상 오피스에서만 일하는 것에 답답함을 느끼려던 찰나 워케이션 제도가 생기면서 색다른 곳에서 일할 수 있다는 점이 너무 좋았어요.
그리고 업무가 끝나고 팀원들과 함께 속초 여기저기 구경하면서 놀러다니는 것이 가장 기대되었죠.
실제로 깔끔한 숙소에 쾌적한 업무환경, 그리고 근처 바다와 경치가 좋은 카페를 팀원들과 다니면서 리프레시를 할 수 있었습니다.
- 알파브라더스 사업기획팀 김수애 컨설턴트
워케이션 업무 환경
* 현재는 안전상의 이유로 개인이 아닌 팀단위로 워케이션 제도를 실행합니다.
CHAPTER 04.
일이면 일, 휴식이면 휴식! 집중할 수 있는 근무 공간
알파브라더스 공간은 크게 2가지로 나뉘어 있습니다:
☑️ 3층 : 사무공간, 도서관
☑️ 8층 : 휴게실, 카페테리아, 스마트 워크 부스
좋은 성과를 내기 위해서는 일할 때는 집중해서 일하고, 쉴 때는 확실하게 재충전할 수 있어야 합니다. 알파브라더스는 이러한 믿음을 바탕으로 근무 공간을 구성했습니다.
💻 3층 사무공간
3층은 사무 공간입니다. 의자에서 일어날 때 뒷사람과 부딪히는 일은 알파브라더스에서는 없습니다. 최대한 인당 면적을 확보하기 때문이죠. 또한, 업무를 볼 때 필요한 서적을 언제든지 빌릴 수 있는 도서관도 3층에서 운영하고 있습니다. 알파브라더스의 도서관은 “제 10회 독서경영 우수직장 인증제” 최우수 기관으로 뽑힐 만큼 약 1,500권의 보유 도서를 자랑합니다.
3층 사무공간 모습
1,500권 이상의 도서를 보유하고 있는 알파브라더스 도서관
🛋️ 8층 휴게공간
8층은 휴게 공간입니다. 업무 과부하가 걸리기 쉬운 오후 3시쯤, 알파브라더스의 카페테리아에서 임직원들은 커피를 마시며 머리를 식히기도 하며, 소파룸에 삼삼오오 모여 휴식을 즐기기도 합니다. 또한, 마감이 얼마 남지 않아 초집중이 필요한 시간을 위해 혼자서 업무를 볼 수 있는 스마트 워크 부스까지 마련되어 있습니다.
8층 소파룸 모습
집중해서 일하고 싶을 때를 위한 스마트 워크부스
업무 공간뿐 아니라 업계 최고 수준의 장비와 툴 지원 또한 알파브라더스에서 손꼽는 복지 중 하나입니다. 속도 느린 컴퓨터, 사용하기 어려운 툴은 알파브라더스에선 상상할 수 없는 일입니다.
자율성+책임감= 성과! 알파브라더스의 업무 환경의 기초입니다.
알파브라더스는 최적화된 업무 환경을 제공하기 위해 조직원에게 자율성을 부여했는데, 이렇게 부여 가능한 배경에는 회사와 조직원 간의 상호 신뢰가 있습니다. 그리고 알파브라더스의 자율적인 근무환경의 효과는 숫자로 증명되었습니다. 2022년도에는 전년 대비 매출액이 500% 향상되는 성과를 거두며 *2018년 창업이래 2,270%의 성장을 보였어요. 알파브라더스의 자율적인 근무환경이 임직원, 그리고 회사의 성과를 이끌어간다는 것을 다시 한번 확인할 수 있었습니다.
이상, 자율성과 책임감을 중요시하는 알파브라더스의 업무환경을 알아보았습니다.
* '2024 성장챔피언' : 한국경제신문사와 스태티스타 공동 선정한 ‘2024 대한민국 성장챔피언’ 150개사 (🔗기사 원문 보기)
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- 알파브라더스 조직문화 이야기 (https://career.alphabrothers.co.kr/)
언제 집중이 잘 되시나요? 아침, 점심, 혹은 저녁?
혹시, 하루에 2~3시간을 출퇴근길에 낭비하시나요?
사람마다 집중력이 발휘되는 시간대는 다르며, 억지로 맞춰진 출퇴근길에 낭비하는 시간이 쌓일수록 업무 성과는 낮아지고 개인 성장은 느려질 수밖에 없습니다.
알파브라더스는 임직원의 성과와 성장을 보장하기 위해서 이런 문제들을 해결하는 제도를 마련하고, 마련된 제도를 누구나 눈치보지 않고 활용할 수 있도록 알리는 것이 회사의 역할이라고 생각합니다.
💡 회사의 성장과 개인의 성장을 동반하자! 이를 위한 회사의 역할 :
(01) 제도 마련 : 개인의 업무효율성을 극대화하는 제도를 마련합니다
(02) 제도 교육 : 임직원이 제도를 적극적으로 활용할 수 있도록 교육
CHAPTER 01.
9 to 6는 NO! 유연 근무제
유연근무제는 코어타임 11시~ 16시를 활용해 업무 시간을 탄력적으로 사용하는 제도입니다.
오전 8시에서 11시 사이 자유롭게 출근하며, 일 기본 8시간을 근무하면 됩니다. 그리고 만약 월요일에서 목요일까지 연장 근무했다면 금요일에 조기 퇴근이 가능해서 남들보다 긴 주말을 만끽할 수 있습니다.
알파브라더스는 2023년도 신규 입사자들을 대상으로 복지 선호에 대한 설문조사를 진행했는데, 1위로 “유연 근무제”가 뽑혔어요. 나의 근무 시간을 상사와 동료들의 눈치를 안 보고 선택할 수 있는 자율성은 조직원들의 성장과 생산성을 높여주고, 높아진 생산성을 바탕으로 회사도 점점 성장하는 선순환 구조가 만들어졌습니다.
CHAPTER 02.
출퇴근 시간을 나에게 쓰자! 재택근무제
재택근무제는 집이든 카페든, 사무실이 아닌 원하는 곳에서 근무할 수 있는 제도입니다.
재택근무제 덕분에 알파 구성원들은 출퇴근 시간을 아껴 자기계발과 휴식, 취미 활동에 쓸 수 있습니다. 오늘은 커피 맛이 좋은 카페에서, 내일은 트렌디한 팝업 스토어가 많은 핫플에서! 늘 출근하던 사무실이 아니라 색다른 환경에서 업무의 효율을 높일 수 있습니다.
대부분의 구성원들 팀별 회의가 있는 월요일을 제외하고는 자유롭게 재택근무를 활용하고 있으며 그외 회의나 내부소통이 필요한 경우에는 줌과 같은 비대면 채널을 활용하고 있어요.
*재택근무제는 입사 3개월이 지난 분들만 신청 가능합니다. 입사 후 업무와 회사 시스템에 적응하는데 3개월 정도의 시간이 필요하기 때문입니다.
CHAPTER 03.
일 끝나고 산에서~ 바다에서 힐링하기! 워케이션
워케이션은 일(Work)과 휴가(Vacation)의 합성어로, 집이나 사무실이 아닌 휴가지에서 업무를 보며 휴양할 수 있는 제도입니다.
알파브라더스에서 워케이션을 다녀온 팀 중에서 사업기획팀을 인터뷰할 기회가 있었는데요. 워케이션 제도에 문제점은 없는지, 어떻게 하면 알파브라더스인들이 잘 이용할 수 있을지 사업기획팀 김수애 컨설턴트의 답사 이야기를 살짝 들어보았습니다.
* 현재는 안전상의 이유로 개인이 아닌 팀단위로 워케이션 제도를 실행합니다.
CHAPTER 04.
일이면 일, 휴식이면 휴식! 집중할 수 있는 근무 공간
알파브라더스 공간은 크게 2가지로 나뉘어 있습니다:
☑️ 3층 : 사무공간, 도서관
☑️ 8층 : 휴게실, 카페테리아, 스마트 워크 부스
좋은 성과를 내기 위해서는 일할 때는 집중해서 일하고, 쉴 때는 확실하게 재충전할 수 있어야 합니다. 알파브라더스는 이러한 믿음을 바탕으로 근무 공간을 구성했습니다.
💻 3층 사무공간
3층은 사무 공간입니다. 의자에서 일어날 때 뒷사람과 부딪히는 일은 알파브라더스에서는 없습니다. 최대한 인당 면적을 확보하기 때문이죠. 또한, 업무를 볼 때 필요한 서적을 언제든지 빌릴 수 있는 도서관도 3층에서 운영하고 있습니다. 알파브라더스의 도서관은 “제 10회 독서경영 우수직장 인증제” 최우수 기관으로 뽑힐 만큼 약 1,500권의 보유 도서를 자랑합니다.
3층 사무공간 모습
1,500권 이상의 도서를 보유하고 있는 알파브라더스 도서관
🛋️ 8층 휴게공간
8층은 휴게 공간입니다. 업무 과부하가 걸리기 쉬운 오후 3시쯤, 알파브라더스의 카페테리아에서 임직원들은 커피를 마시며 머리를 식히기도 하며, 소파룸에 삼삼오오 모여 휴식을 즐기기도 합니다. 또한, 마감이 얼마 남지 않아 초집중이 필요한 시간을 위해 혼자서 업무를 볼 수 있는 스마트 워크 부스까지 마련되어 있습니다.
8층 소파룸 모습
집중해서 일하고 싶을 때를 위한 스마트 워크부스
업무 공간뿐 아니라 업계 최고 수준의 장비와 툴 지원 또한 알파브라더스에서 손꼽는 복지 중 하나입니다. 속도 느린 컴퓨터, 사용하기 어려운 툴은 알파브라더스에선 상상할 수 없는 일입니다.
자율성+책임감= 성과! 알파브라더스의 업무 환경의 기초입니다.
알파브라더스는 최적화된 업무 환경을 제공하기 위해 조직원에게 자율성을 부여했는데, 이렇게 부여 가능한 배경에는 회사와 조직원 간의 상호 신뢰가 있습니다. 그리고 알파브라더스의 자율적인 근무환경의 효과는 숫자로 증명되었습니다. 2022년도에는 전년 대비 매출액이 500% 향상되는 성과를 거두며 *2018년 창업이래 2,270%의 성장을 보였어요. 알파브라더스의 자율적인 근무환경이 임직원, 그리고 회사의 성과를 이끌어간다는 것을 다시 한번 확인할 수 있었습니다.
이상, 자율성과 책임감을 중요시하는 알파브라더스의 업무환경을 알아보았습니다.
* '2024 성장챔피언' : 한국경제신문사와 스태티스타 공동 선정한 ‘2024 대한민국 성장챔피언’ 150개사 (🔗기사 원문 보기)
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- 알파브라더스 조직문화 이야기 (https://career.alphabrothers.co.kr/)