알파브라더스에서는 모든 구성원들이 업무를 수행하면서도 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 다양한 성장 프로그램을 준비해 두었는데요. 이 글에서는 어떤 프로그램들이 준비되었는지와 알파인들이 어떻게 각자의 능력을 한 단계 업그레이드 시키는지 살펴보겠습니다.
사내 교육 프로그램을 듣는 모습
알파브라더스의 첫 번째 조직 문화는 ‘회사의 성장과 개인의 성장을 동반한다'입니다. 구성원과 회사가 동일한 지향점을 가지고 일하며 함께 성장하기 위한 주춧돌이 되는 문화입니다. 말로만 성장!을 지원하지 않습니다. 매년 교육 프로그램에 대해 수요 조사를 진행해, 어떤 프로그램이 업무와 성장에 도움이 되었는지, 더 개선할 사항은 무엇인지 늘 귀를 기울이고 적용하고 있습니다.
알파브라더스의 교육 프로그램은 주니어, 시니어로 나눠 운영하고 있습니다. 주니어는 경력이 길지 않기 때문에 실무에 바로 적용할 수 있는 업무 역량 향상 프로그램을, 시니어는 리더로 한 발짝 더 성장하기 위해 전문가를 초빙한 1:1 과외 프로그램을 진행합니다.
알파브라더스의 단계별 교육 프로그램 📖
① 주니어: 업무 역량에 초점을 맞추어 진행
② 시니어: 전문가를 초빙한 1:1 과외 프로그램
CHATPER 01.
주니어를 위한 업무 역량 향상 프로그램
① 패스트 캠퍼스를 비한 온라인 교육 제공
주니어들에게 가장 인기 있고 추천하는 온라인 교육 플랫폼 중 하나인 패스트 캠퍼스의 다양한 클래스를 들을 수 있습니다. 듣고 싶은 클래스가 있으면 본부 별로 듣고 싶은 강의를 신청하여, 2주간 공부할 수 있습니다.
10만 원대부터 30만 원 이상 하는 클래스를 공짜로 들을 수 있어서 만족도가 엄청 높아요. 10년 이상의 경력 있는 전문가들이 가르치는 강의를 듣고, 배운 스킬을 바로 실무에 적용할 수 있는 스킬들을 온라인으로 배울 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다.
- 알파브라더스 AI 팀장 조연경
패스트캠퍼스 홈페이지 메인화면
② 디자인 클래스라고 디자이너만 들으라는 법은 없다
디자인 진흥원에서 제공하는 다양한 디자인 교육을 통해, 디자이너 뿐만 아니라 모든 구성원이 디자인 교육을 받을 수 있는데요. 교육은 기본과 심화 과정으로 나뉘어 있어 초보자나 디자인 비전공자도 학습할 수 있게 구성되어 있습니다. 또한 오프라인 교육을 통해 강사의 직접적인 피드백도 받을 수 있다는 장점이 있습니다.
4월 재직자 대상 디자인 교육과정
③ 산업기술진흥협회 교육 프로그램
산업기술진흥협의회와 알파브라더스가 협약이 되어 있어 모든 교육 프로그램이 무료입니다. 게다가 알파브라더스의 직무와 연관된 인사, 재무, 총무, 사업 기획, 마케팅, 디자인, 프로그램이 있습니다.
데이터 관련 교육들도 있어 알파브라더스의 모든 본부들이 부담 없이 들을 수 있는 교육으로 잘 구성되어 있습니다. 월마다 교육이 달라지기 때문에, 이번 달에 교육을 신청 못하면 이번 연도에는 못 듣게 되는 불상사가 발생합니다. ‘아! 이 강의는 너무 필요해!’라는 생각이 든다면 빠르게 신청하세요!
④ ‘일학습병행’ 프로그램으로 실무 역량 키우기!
'일학습병행'은 산업인력공단에서 심사를 거쳐 승인된 교육 프로그램입니다. 이 프로그램은 알파브라더스의 현장 교사 4명이 교육을 진행하고, 교육 대상은 알파브라더스에 재직한 지 1년 미만의 구성원들입니다. 교육은 매주 두 번, 각 회당 6시간 동안 1년간 진행됩니다. 이 프로그램의 가장 큰 장점은 일을 하면서 말 그대로 학습을 진행할 수 있다는 거에요. 회사 다니면서 공부할 시간을 따로 내기는 사실상 어렵죠.
그렇기에 일학습병행 프로그램을 통해 아예 실무와 병행하면서 업무에 대한 온보딩 교육을 같이 진행하는 것이죠. 게다가 팀장님들이 직접 교사로 나서서 더욱 알파브라더스 스타일에 맞춘 맞춤형 학습을 진행하고, 편안한 분위기에서 자유롭게 토의도 할 수 있어요. 이 기간 동안, 구성원들은 회사 업무에 최적화된 커리큘럼을 통해 탄탄한 실력을 쌓을 수 있습니다.
'일학습병행' 프로그램에 참여 중인 브랜드본부 디자이너들
⑤ 스펙업을 위한 자격증 취득 지원
매년 2회, 직무 관련 자격증을 취득 응시료를 지원하는 프로그램인데요. 자격증 취득 지원 신청이 간편하게 신청 프로세스가 잘 구축되어 있고, 합격 여부와 상관없이 신청할 수 있습니다. 특히 사업기획팀에서 응시료 지원을 받아 많은 팀원들이 ‘창업 보육 지원 매니저'자격증을 취득하여 지원을 받은 분들의 만족도가 높은 프로그램입니다.
⑥ 대표님과의 30분, 알파브라더스 커피챗
매주 수요일 30분 동안 대표님과 1:1 커피챗을 하는 프로그램입니다. 내가 커리어를 잘 쌓고 있는지, 앞으로 어떤 방향으로 가야 할지 개인의 성장과 방향성에 대해서 대표님께 직접 들을 수 있는 알파브라더스인만의 특권입니다.
대표님과 진행하는 커피챗
CHAPTER 02.
시니어의 성장을 위한 밀착 멘토링!
‘실장님 제도'라고 부르는 알파브라더스만의 특별한 시니어 교육 프로그램입니다. 팀장급 시니어들의 업무 능력 향상을 위해 외부 멘토 섭외하여 1:1 과외를 받는 ‘시니어 과외 제도'입니다. 주니어들은 직급에 따라 사수들이 있어 업무에 도움을 받을 수 있지만, 팀장급 시니어들은 종종 스스로 학습해야 하는 상황에 처하며, 때로는 성장의 정체기를 경험하게 됩니다. 이러한 정체기는 혼자서 극복하기 어렵기 때문에, 알파브라더스는 시니어들이 다음 성장 단계로 나아갈 수 있도록 업무 노하우와 필요한 지식을 제공할 관련 분야의 실장님들을 초청합니다.
시니어 성장프로그램을 수강중인 각 부서 팀장들
알파브라더스는 다양한 교육 프로그램과 지원을 통해 구성원들이 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다. 이러한 프로그램을 통해 개인의 성장 뿐만 아니라 회사 전체의 발전도 이루어지고 있습니다.
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- 알파브라더스 혜택 및 복지 (https://career.alphabrothers.co.kr/)
알파브라더스에서는 모든 구성원들이 업무를 수행하면서도 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 다양한 성장 프로그램을 준비해 두었는데요. 이 글에서는 어떤 프로그램들이 준비되었는지와 알파인들이 어떻게 각자의 능력을 한 단계 업그레이드 시키는지 살펴보겠습니다.
알파브라더스의 첫 번째 조직 문화는 ‘회사의 성장과 개인의 성장을 동반한다'입니다. 구성원과 회사가 동일한 지향점을 가지고 일하며 함께 성장하기 위한 주춧돌이 되는 문화입니다. 말로만 성장!을 지원하지 않습니다. 매년 교육 프로그램에 대해 수요 조사를 진행해, 어떤 프로그램이 업무와 성장에 도움이 되었는지, 더 개선할 사항은 무엇인지 늘 귀를 기울이고 적용하고 있습니다.
알파브라더스의 교육 프로그램은 주니어, 시니어로 나눠 운영하고 있습니다. 주니어는 경력이 길지 않기 때문에 실무에 바로 적용할 수 있는 업무 역량 향상 프로그램을, 시니어는 리더로 한 발짝 더 성장하기 위해 전문가를 초빙한 1:1 과외 프로그램을 진행합니다.
알파브라더스의 단계별 교육 프로그램 📖
① 주니어: 업무 역량에 초점을 맞추어 진행
② 시니어: 전문가를 초빙한 1:1 과외 프로그램
CHATPER 01.
주니어를 위한 업무 역량 향상 프로그램
① 패스트 캠퍼스를 비한 온라인 교육 제공
주니어들에게 가장 인기 있고 추천하는 온라인 교육 플랫폼 중 하나인 패스트 캠퍼스의 다양한 클래스를 들을 수 있습니다. 듣고 싶은 클래스가 있으면 본부 별로 듣고 싶은 강의를 신청하여, 2주간 공부할 수 있습니다.
② 디자인 클래스라고 디자이너만 들으라는 법은 없다
디자인 진흥원에서 제공하는 다양한 디자인 교육을 통해, 디자이너 뿐만 아니라 모든 구성원이 디자인 교육을 받을 수 있는데요. 교육은 기본과 심화 과정으로 나뉘어 있어 초보자나 디자인 비전공자도 학습할 수 있게 구성되어 있습니다. 또한 오프라인 교육을 통해 강사의 직접적인 피드백도 받을 수 있다는 장점이 있습니다.
4월 재직자 대상 디자인 교육과정
③ 산업기술진흥협회 교육 프로그램
산업기술진흥협의회와 알파브라더스가 협약이 되어 있어 모든 교육 프로그램이 무료입니다. 게다가 알파브라더스의 직무와 연관된 인사, 재무, 총무, 사업 기획, 마케팅, 디자인, 프로그램이 있습니다.
데이터 관련 교육들도 있어 알파브라더스의 모든 본부들이 부담 없이 들을 수 있는 교육으로 잘 구성되어 있습니다. 월마다 교육이 달라지기 때문에, 이번 달에 교육을 신청 못하면 이번 연도에는 못 듣게 되는 불상사가 발생합니다. ‘아! 이 강의는 너무 필요해!’라는 생각이 든다면 빠르게 신청하세요!
④ ‘일학습병행’ 프로그램으로 실무 역량 키우기!
'일학습병행'은 산업인력공단에서 심사를 거쳐 승인된 교육 프로그램입니다. 이 프로그램은 알파브라더스의 현장 교사 4명이 교육을 진행하고, 교육 대상은 알파브라더스에 재직한 지 1년 미만의 구성원들입니다. 교육은 매주 두 번, 각 회당 6시간 동안 1년간 진행됩니다. 이 프로그램의 가장 큰 장점은 일을 하면서 말 그대로 학습을 진행할 수 있다는 거에요. 회사 다니면서 공부할 시간을 따로 내기는 사실상 어렵죠.
그렇기에 일학습병행 프로그램을 통해 아예 실무와 병행하면서 업무에 대한 온보딩 교육을 같이 진행하는 것이죠. 게다가 팀장님들이 직접 교사로 나서서 더욱 알파브라더스 스타일에 맞춘 맞춤형 학습을 진행하고, 편안한 분위기에서 자유롭게 토의도 할 수 있어요. 이 기간 동안, 구성원들은 회사 업무에 최적화된 커리큘럼을 통해 탄탄한 실력을 쌓을 수 있습니다.
⑤ 스펙업을 위한 자격증 취득 지원
매년 2회, 직무 관련 자격증을 취득 응시료를 지원하는 프로그램인데요. 자격증 취득 지원 신청이 간편하게 신청 프로세스가 잘 구축되어 있고, 합격 여부와 상관없이 신청할 수 있습니다. 특히 사업기획팀에서 응시료 지원을 받아 많은 팀원들이 ‘창업 보육 지원 매니저'자격증을 취득하여 지원을 받은 분들의 만족도가 높은 프로그램입니다.
⑥ 대표님과의 30분, 알파브라더스 커피챗
매주 수요일 30분 동안 대표님과 1:1 커피챗을 하는 프로그램입니다. 내가 커리어를 잘 쌓고 있는지, 앞으로 어떤 방향으로 가야 할지 개인의 성장과 방향성에 대해서 대표님께 직접 들을 수 있는 알파브라더스인만의 특권입니다.
CHAPTER 02.
시니어의 성장을 위한 밀착 멘토링!
‘실장님 제도'라고 부르는 알파브라더스만의 특별한 시니어 교육 프로그램입니다. 팀장급 시니어들의 업무 능력 향상을 위해 외부 멘토 섭외하여 1:1 과외를 받는 ‘시니어 과외 제도'입니다. 주니어들은 직급에 따라 사수들이 있어 업무에 도움을 받을 수 있지만, 팀장급 시니어들은 종종 스스로 학습해야 하는 상황에 처하며, 때로는 성장의 정체기를 경험하게 됩니다. 이러한 정체기는 혼자서 극복하기 어렵기 때문에, 알파브라더스는 시니어들이 다음 성장 단계로 나아갈 수 있도록 업무 노하우와 필요한 지식을 제공할 관련 분야의 실장님들을 초청합니다.
알파브라더스는 다양한 교육 프로그램과 지원을 통해 구성원들이 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다. 이러한 프로그램을 통해 개인의 성장 뿐만 아니라 회사 전체의 발전도 이루어지고 있습니다.
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