주식회사 알파브라더스는 고용노동부의 '근무혁신 인센티브제' 근무혁신 우수기업에 선정됐다고 23일 밝혔다.
'근무혁신 인센티브제' 사업은 고용노동부에서 근무혁신을 유도한 기업에게 부여하는 인증제도로, 기업이 자발적으로 근무혁신을 위한 계획수립 및 실시결과에 대해 전문가 심사와 근로자 만족도 조사 등을 거쳐 인센티브를 주는 제도이며 우수기업에 선정된 기업은 정부지원사업·병역특례업체·대출금리 우대 등 다양한 혜택을 받게 된다.
알파브라더스 기업은 자유로운 출퇴근 관리 체계 운영 및 회의·보고 방식 간소화, 사내 임직원들이 보다 합리적이고 자유로운 환경에서 일할 수 있도록 사내 문화 제도 구축을 위한 노력을 기울여왔으며, '근무혁신 인센티브제'에 참여해 자체 근무혁신 계획을 수립해 실천하고 전문가 현장 실사평가 및 근로자 만족도 조사 등을 거쳐 우수한 성과를 거둔 것으로 평가받았다.
이로써 3년간 우수기업 혜택과 함께 사후관리를 받는다.
알파브라더스 관계자는 "유연근무제·휴가 활성화, 일·가정 양립 지원 등 인사조직 관리 혁신 노력과 함께 각종 정보기술(IT) 기반 협업 툴 활용, 성과시스템 구축, 존중과 배려 문화 확산 등 선도적 업무혁신 노력을 기울이겠다"고 전했다.
주식회사 알파브라더스는 고용노동부의 '근무혁신 인센티브제' 근무혁신 우수기업에 선정됐다고 23일 밝혔다.
'근무혁신 인센티브제' 사업은 고용노동부에서 근무혁신을 유도한 기업에게 부여하는 인증제도로, 기업이 자발적으로 근무혁신을 위한 계획수립 및 실시결과에 대해 전문가 심사와 근로자 만족도 조사 등을 거쳐 인센티브를 주는 제도이며 우수기업에 선정된 기업은 정부지원사업·병역특례업체·대출금리 우대 등 다양한 혜택을 받게 된다.
알파브라더스 기업은 자유로운 출퇴근 관리 체계 운영 및 회의·보고 방식 간소화, 사내 임직원들이 보다 합리적이고 자유로운 환경에서 일할 수 있도록 사내 문화 제도 구축을 위한 노력을 기울여왔으며, '근무혁신 인센티브제'에 참여해 자체 근무혁신 계획을 수립해 실천하고 전문가 현장 실사평가 및 근로자 만족도 조사 등을 거쳐 우수한 성과를 거둔 것으로 평가받았다.
이로써 3년간 우수기업 혜택과 함께 사후관리를 받는다.
알파브라더스 관계자는 "유연근무제·휴가 활성화, 일·가정 양립 지원 등 인사조직 관리 혁신 노력과 함께 각종 정보기술(IT) 기반 협업 툴 활용, 성과시스템 구축, 존중과 배려 문화 확산 등 선도적 업무혁신 노력을 기울이겠다"고 전했다.
출처 : 시민일보 (https://www.siminilbo.co.kr/)